在厦企业工作多年毕业生骨干人才入厦申请表
| 姓 名 | XXX | 身份证 号 码 | XXXXXXXXX | 现户口所在地 | 武平县 |
| 毕 业 时 间 | 2003年7月 | 毕 业 院 校 | 福建广播电视大学 | 所学专业 | 计算机与信息管理 |
| 现工作 单 位 | 厦门XXXX有限公司 | 工作岗位 /职务 | 销售经理 | ||
| 缴税工资标准 | 5500 | 企业 注册资金 | 100万 | ||
| 企业员工人数 | 30 | 单 位 类 别 | □国有 □集体 □三资 □内联 □民营 □其它 | ||
| 在厦 工作 经历 | 2004.06—2010.11 厦门XXXX有限公司 2010.12—至今 厦门XXXX有限公司
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| 在厦 缴交 社保 情况 | 2004.06—2010.11 厦门XXXX有限公司 2010.12—至今 厦门XXXX有限公司
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| 工 作 表 现 及 业 绩 | 1、建立了一支具有凝聚力的销售团队，合作精神的销售团队是企业的根本。在销售经理工作中建立一个激励方案，把具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。 2、完善了销售制度，建立了一套明确系统的业务管理办法。销售管理是企业的老大难问题，销售人员出差，见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对销售经理工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁意识。 3、培养销售人员发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯。培养销售人员发现问题，总结问题目的在于提高销售人员综合素质，在销售经理工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次。 4、在地区市建立销售，服务网点。根据今年在出差过程中遇到的一系列的问题，约好的客户突然改变行程，毁约，车辆不在家的情况，使计划好的行程被打乱，不能顺利完成出差的目的。避免造成时间，资金上的浪费。 5、合理制定今年的销售目标。根据公司下达的销售任务，把任务根据具体情况分解到每月，每周 ，每日；以每月，每周 ，每日的销售目标分解到各个销售人员身上，完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。 | ||||
| 单位 岗位 设置 情况 | （请以组织结构图说明岗位设置情况，可另附单位的组织结构图。） | ||||
| 其它 说明 事项 |
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| 单位 意见 |
2015 年09月 25 日（公章） | ||||
| 联系 方式 | 单位经办人员： 郑X 联系电话： 13950101529 | ||||
| （以下部分由市人事局填写） | |||||
| 受理 处室 审核 意见 | |||||
| 审批 意见 | |||||
| 备注 | |||||
说明：本表格一式一份，从厦门人事网（“www.xmrs.gov.cn”）下载填报，正反面打印在同一张A4规格纸张上。
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